كيف تستفيد من التدريب بعد المغادرة لأقصى حد ممكن؟

ترجمة: هديل البكري


تاريخ النشر2019-03-1

عدد المشاهدات 251

عدد المشاركات 0

كيف تستفيد من التدريب بعد المغادرة لأقصى حد ممكن؟

ستساعدك نصائحنا السريعة والسهلة في تحقيق أقصى قدر ممكن من الفوائد من خبرتك العمليّة في مكان التدريب على المدى البعيد.

عندما تقارب فترة تدريبك على الانتهاء، خذ وقتاً في التفكير بمن حولك من زملاء العمل لوداعهم وداعاً لائقاً بهم. لن يتطلّب منك الأمر وقتاً طويلاً حتى تضمن قدرتك على الاستفادة بأقصى قدر ممكن من جهات الاتصال الذين نجحت في التواصل معهم، والحديث بشكل موثّق عن التجربة الرائعة والخبرة التي اكتسبتها عندما تقدّم لوظيفة ما بعد التخرّج. بغض النظر عن ذلك، أنت بحاجة لاتخاذ بعض الإجراءات السريعة في أقرب وقت ممكن.

ضمان اعتبار صاحب العمل في مكان التدريب كمرجع لك

يجب أن يكون صاحب العمل على استعداد لتقديم توصية بك في أية وظائف مستقبلة أو برامج تدريبيّة، لا سيّما إذا كنت قد حصلت على أجر مادي بينما كنت تكتسب خبرة عمليّة. تحقق من هذا الأمر بينما لا تزال تعمل هناك، واحرص على أن يكون المدير المسؤول عنك ومسؤول الموارد البشرية سعداء بإضافتك لهم على قائمة مراجعك في سيرتك الذاتيّة، وأنّهم مستعدون للتوصية بك في حال التواصل معهم مستقبلاً من أجل وظيفة لك.

هل تريد أن تبقى على اتصال دائم؟

فكّر جيّداً برغبتك في التواصل مع زملائك الذين ساعدوك، وإن كانوا مستعدين لمساعدتك في المستقبل أيضاً. قبل أن تغادر، اسألهم إذا لم يكن لديهم مشكلة في التواصل معك دائماً، وإذا أجابوك بالإيجاب فلا تتردد بالحصول على بريدهم الإلكترونيّ، ومعلومات التواصل معهم الأخرى، وحسابات التواصل الاجتماعي. سيكون اللينكد إن الخيار المهني الأفضل، وكذلك تويتر وفيس بوك كخيار ثانٍ.

إذا كنت تعرف حقّاً بأنّ هناك أمر ما أنت ستحتاجهم إليه فيما بعد، كأن تطلب منهم ملاحظاتهم على سيرتك الذاتيّة مثلاً، فإنّه سيكون من الأفضل لك أن تطلب منهم هذا الأمر بينما لا تزال تعمل هناك وجهاً لوجه.

لا تتردّد كذلك في ترك رسالة شكر لكل شخص ترغب في البقاء على تواصل معه بعد مغادرتك، حتى لا يتفاجؤوا منك إذا تواصلت معهم فيما بعد وطلبت شيئاً.

دوّن الملاحظات المهمّة حتى تتذكرها

حتى تستفيد من تجربة تدريبك لأقصى حد سواء في سيرتك الذاتيّة، أو طلبات التوظيف ومقابلات العمل، عليك أن تحرص على أن تتذكر كل التفاصيل المهمّة التي أنجزتها خلال التدريب. سجّل هذه الملاحظات فوراً حتى لا تنساها. إذا كنت تفعل هذا خلال التدريب، فإنّك ستحصل في النهاية على قائمة جاهزة بكل النقاط الأساسيّة التي يجب أن تضعها في اعتبارك فيما بعد.

أهم النقاط التي يجب ذكرها في هذه الملاحظات:

  • الأمور التي عملت عليها.
  • الأشخاص الذين عملت معهم.
  • التدريب الذي تلقيته.
  • المهارات الجديدة التي اكتسبتها، والمهارات التي حسنتها.

احرص أيضاً على أن تذكر الأسماء الكاملة (للأشخاص، والمشاريع، والمنتجات، والحالات، ومساقات التدريب، وحزم البرامج) وأية أرقام مرتبطة بشكل مباشر، كأن تذكر أنّك عملت مع ثلاثة أشخاص في فريق العمل، أو قللت التكلفة بنسبة 20%، وهكذا. وسجّل أيضاً أية ملاحظات وردود أفعال إيجابيّة تلقيتها من الأشخاص الذين تعمل معهم.

متابعة الاقتراحات

هل قدّم لك زملاؤك في العمل أيّة اقتراحات تساعدك على تطوير نفسك في مجال العمل، كجهات اتصال يمكنك التواصل معهم أو كتب يجب أن تقرأها؟ تعامل مع هذه النصائح في أقرب وقت ممكن. إن نافذة الفرص التي تساعدك في التواصل مع أشخاص معينين محدودة للغاية، فأن ترسل لشخص ما: "لقد قابلت جو شميت قبل عام واقترح علي التواصل معك" سيكون أمراً سخيفاً وبلا معنى. وكذلك فإنّ قراءة كتاب ما قد يكون فرصة لك للتواصل مع هذا الزميل مرة أخرى، لتؤكد له بأنّك استفدت من الكتاب، وتبقى على اتصال دائم معه.

المقال مترجم من How to get the most out of your internship after you leave

مساحة إعلانية